Kan ik een vervroegde IVA-uitkering aanvragen

Vervroegde IVA-uitkering bij Nabij AOW-leeftijd

Een werknemer kan in aanmerking komen voor een vervroegde IVA-uitkering, ook als hij zijn AOW-leeftijd bereikt voordat de gebruikelijke wachttijd van twee jaar voorbij is. Dit kan van toepassing zijn op werknemers met ernstige, progressieve klachten waarbij herstel niet te verwachten is.

Voorwaarden voor de aanvraag:

1. Medische Verklaring van de Bedrijfsarts: De bedrijfsarts moet een verklaring invullen waarin wordt aangegeven dat de werknemer volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is. Hierin moet worden aangetoond dat de werknemer door zijn gezondheidsklachten niet meer kan werken en dat deze situatie naar verwachting niet zal verbeteren.
2. Toestemming van het UWV: Na ontvangst van de verklaring beoordeelt het UWV of de vervroegde IVA wordt toegekend. Het UWV houdt hierbij rekening met de AOW-leeftijd en de duurzaamheid van de klachten.
3. AOW-leeftijd en Duur van de IVA: Voor de duur van de IVA-uitkering wordt gekeken naar de AOW-leeftijd. Zodra de werknemer zijn AOW-leeftijd bereikt, stopt de IVA-uitkering. Dit betekent dat de uitkering in dit geval slechts een beperkte periode loopt, tot de AOW-datum van de werknemer.

Aanvraagproces voor de Vervroegde IVA-uitkering

1. Start de aanvraag: Een vervroegde IVA kan al na 3 weken ziekte aangevraagd worden. Hiervoor dient de bedrijfsarts het formulier met de medische verklaring in te vullen en op te sturen naar het UWV.
2. Beoordeling door het UWV: Het UWV beoordeelt de aanvraag op basis van de medische informatie. Wanneer de arbeidsongeschiktheid wordt bevestigd, kan de IVA-uitkering worden toegekend tot de AOW-leeftijd.
3. Belangrijke aandachtspunten: Bij een vervroegde IVA-aanvraag in deze situatie moet onderscheid gemaakt worden tussen de pensioenleeftijd en de AOW-leeftijd. De IVA-uitkering stopt bij het bereiken van de AOW-leeftijd, ook als dit minder dan de gebruikelijke wachttijd van twee jaar betreft.

Conclusie

Een werknemer kan dus een vervroegde IVA-uitkering ontvangen, zelfs als zijn AOW-leeftijd binnen de wachttijd valt. Dit biedt een passende oplossing voor werknemers met ernstige, onomkeerbare gezondheidsproblemen die geen uitzicht op herstel hebben. Voor een succesvolle aanvraag is een medische verklaring van de bedrijfsarts noodzakelijk, waarna het UWV de uitkering beoordeelt en mogelijk toekent tot de AOW-leeftijd. Lees hier de voordelen van het vervroegd aanvragen van een WIA uitkering voor werknemer en werkgever.